В условиях замедления экономического роста Китай стремится внедрить технологии искусственного интеллекта, что может привести к потере миллионов рабочих мест.
Выпускники колледжей 2025 года ищут работу на специальной ярмарке вакансий для новых отраслей пищевой и биомедицинской промышленности в городе Хуайань, провинция Цзянсу, Китай, 8 июня 2025 года. (Фото Costfoto/NurPhoto через Getty Images)
Чжоу Хунъи, основатель и председатель компании 360 Security Technology, заявил в видеообращении на китайском языке, которое было переведено CNBC, что планирует сократить маркетинговый отдел. По его словам, это позволит компании сэкономить десятки миллионов долларов в год. Видео набрало более 191 000 просмотров на популярной китайской платформе Weibo.
Чжоу, у которого более 12 миллионов подписчиков на Weibo, также рассказал, что планирует использовать инструмент генеративного искусственного интеллекта компании, чтобы самостоятельно подготовить пресс-конференцию для нового продукта за пять дней. Инструмент будет доступен уже в среду.
Независимо от того, является ли это очередной уловкой Чжоу, известного под прозвищем «Дядюшка в красной рубашке», видео отражает новую реальность: компании вынуждены сокращать расходы и всё чаще заменяют рабочие места технологиями.
На прошлой неделе американский финансовый гигант Citi объявил о сокращении 3500 рабочих мест в сфере технологий в Китае. Генеральный директор Anthropic в США Дарио Амодеи в прошлом месяце заявил Axios, что искусственный интеллект может привести к росту безработицы на 10–20% в течение следующих одного-пяти лет.
В Китае всё больше компаний обсуждают эффективность, основанную на искусственном интеллекте, особенно в маркетинге и кодировании. Meituan, компания по доставке еды, сообщила инвесторам в конце мая, что около 52% нового кода было создано с помощью искусственного интеллекта, что выше 27%, раскрытых в марте.
Крупные китайские технологические компании активно ищут молодых специалистов, обладающих навыками работы с искусственным интеллектом, говорит Шу Вейбинг, партнёр и главный операционный директор HangHang AI.
«Если студент не знает, как использовать искусственный интеллект, ему будет очень сложно устроиться на работу», — сказал Шу на китайском языке, перевод которого выполнил CNBC.
HangHang AI фокусируется на обучении навыкам искусственного интеллекта. 6 июня компания запустила платформу «Global AI», чтобы помочь предпринимателям получить первоначальное финансирование для проектов искусственного интеллекта, даже если они всё ещё работают на основной работе.
На данный момент платформа насчитывает 70 инвесторов и не менее 50 проектов на борту, сказал Шу. Он добавил, что цель состоит в том, чтобы инвестировать в 1000 проектов в течение трёх лет, каждый из которых получит 10 000 юаней от трёх спонсоров, что в общей сложности составит 30 000 юаней для запуска каждого проекта.
Китайские власти поддерживают внедрение искусственного интеллекта и роботов, одновременно увеличивая поддержку занятости. Министерство финансов объявило во вторник, что выделило 66,74 млрд юаней (9,29 млрд долларов) на субсидии, связанные с занятостью в этом году. В понедельник Министерство промышленности и информационных технологий и Министерство гражданских дел объявили о двухлетней пилотной программе по тестированию использования роботов для ухода за пожилыми людьми.
Постоянные страхи по поводу работы
Конечно, искусственный интеллект не собирается внезапно захватывать все отрасли.
Однако после пандемии COVID-19 в китайских социальных сетях и в повседневных разговорах всё чаще можно услышать истории о неопределённости в сфере занятости.
Выпускников становится всё больше. Многие из них получают поддержку от родителей и стремятся получить более высокие степени. Компании сокращают зарплаты, лишают бонусов и закрывают отделы, а некоторые и вовсе закрываются.
Люди и компании обращаются к социальным сетям и продают продукты через прямые трансляции, где конкуренция всё ещё высока, но есть потенциал для быстрого успеха.
Ситуация на рынке труда осложняется местной культурой, которая ценит работу, даже если это означает регулярные сверхурочные и конференции по выходным.
Особенно ярко нездоровая конкуренция проявляется на рынке электромобилей в Китае, где она привела к гонке на дно. Это заставило правительство предупредить о необходимости остановить то, что в разговорной речи называют «нэйцзюань» или инволюцией.
И это не учитывая экономические последствия эскалации торговой напряжённости, которая привела к падению экспорта Китая в США на 34% в прошлом месяце, как показали официальные данные в понедельник.
По оценкам Goldman Sachs, около 16 миллионов рабочих мест в Китае связаны с экспортом из США.
Ежемесячные бизнес-опросы за май показали сокращение рынка труда по всем направлениям.
Данные указывают на ситуацию, которая редко наблюдалась за последнее десятилетие, отметил Хуэй Шань из Goldman Sachs в анализе, опубликованном на прошлой неделе. «Рынки труда очень слабы, особенно в строительстве и среди малого бизнеса».
Но «слабость рынка труда может стать катализатором» для большего стимулирования, говорится в отчёте.
Высшие руководители Китая обычно проводят политическое совещание в конце июля.
Подготовлено ProFinance.Ru по материалам CNBC
MarketSnapshot - ProFinance.Ru в Telegram
По теме:
Китайские приложения искусственного интеллекта теперь имеют более масштабные цели — они
